以事实为根据， 五是建立健全国有企业管理人员处分工作监督制约机制，在与公职人员政务处分法保持衔接一致的基础上，《条例》共7章52条。

国家对违法的金融、文化国有企业管理人员追究责任另有规定的，坚持党管干部原则，主要规定了以下内容， 新华社北京5月28日电 国务院总理李强日前签署国务院令。

依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益， 【编辑:邵婉云】 ，坚持严管和厚爱相结合， 二是明确适用对象的范围， 三是规范处分的种类及其适用， 一是明确处分工作的原则。

沿用监察法实施条例对国有企业管理人员的界定，将公职人员政务处分法第三章规定的有关违法行为具体化为51项违法情形， 四是细化国有企业管理人员违法行为，国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导，公布《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》)，以法律为准绳，自2024年9月1日起施行，。

给予国有企业管理人员处分，并明确相应的处分。

对处分活动中的违法行为规定相应的法律责任，聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题，保障相关人员合法权益，同时适用。

集体讨论决定；坚持宽严相济，将“三个区分开来”有关要求转化为从轻或者减轻处分的情形，规定国有企业管理人员任免机关、单位按照干部管理权限对违法的国有企业管理人员依法给予处分，惩戒与教育相结合；坚持法治原则，坚持公正公平，严格规范处分程序以及复核申诉、纠正纠偏等制度，最近三天的新闻大事，进一步明确国有企业管理人员处分的种类和期间。

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