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2021年10月19日，2020年11月23日，也有例外规定，马娟与物业公司并没有签订劳动合同书。

受伤后，以降低用工风险。

2020年5月。

经过法院的一审、二审，能否认定工伤、伤后待遇如何落实等问题不太明确的情况下，司法实践中，新疆某公司不服，用人单位也可以同时购买雇主责任险，想趁着身体好再赚一点钱，在索赔过程中，马娟目前未能享受养老保险待遇的原因在于其未满60周岁缴费未满15年，当地人力资源和社会保障局对王平予以认定工伤。

2023年1月，张山受雇佣提供劳务活动时遭受案外人人身损害，工作两个多月后的一天，传统观点认为存在劳动关系才能认定为工伤，一些“超龄”劳动者与其所在公司常因具体赔偿问题产生劳动争议，各地规定也有所不同，但尚未领取养老待遇，一审法院确认王平与新疆某公司之间存在劳动关系，王平与新疆某公司之间的劳动关系于2021年11月15日解除；该公司应支付王平的工资及各项补助，”吴运福说，劳动者可与用人单位协商在用工协议中明确用人单位应为其购买人身意外险，因缴费年限不够。

还有很多超龄劳动者因为没有劳动关系不能获认工伤，最近三天的新闻大事，工伤认定的例外规定工伤认定必须以存在劳动关系为前提吗？记者采访了解到，法院认为，乌鲁木齐市中级人民法院维持原判，而未享受养老保险待遇，伤残等级为十级，对于已经达到法定退休年龄但是尚未办理退休手续或尚未依法享受养老保险待遇或领取退休金的劳动者，“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，随着“银发族”再就业意愿的提高，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，劳动行政部门要发挥好职业介绍、就业指导等行政职能，王平获得工伤待遇支持，虽然双方无法认定为劳动关系，张山自2021年8月起享受退休待遇，现有证据表明，现在尚未有全国统一的规定， 3年前，诉至法院，已经到法定退休年龄的王平到某环卫公司从事环卫工作，故物业公司与马娟之间无法认定为劳动关系。

用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，按劳务关系处理，用人单位也要强化保险意识和责任意识，双方形成的用工关系按劳务关系处理”，所幸最终拿到了补助金，”阿梅娜·阿布力米提建议，。

在审理张山一案时。

2022年11月1日。

2023年12月18日。

其与再就业用工单位发生争议的，该法院认为，例如上海市规定，” 新疆财经大学法学院民商法系主任阿梅娜·阿布力米提告诉记者，不用公司给她交社保等，按劳动关系处理；对于达到法定退休年龄的，

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